標準報酬月額の確認方法は?ボーナスや残業代は含まれるの?|標準報酬月額について分かりやすく解説!

標準報酬月額 ねんきん定期便

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ご覧いただきありがとうございます(^^♪

のりしおです!

あらいぐま
あらいぐま

標準報酬月額って聞いたことがあるけど、なんの数値なの?

内容について聞かれると「?」の方も多いのではないでしょうか?

社会保障ってなんでこんなに難しい表現ばかりなんでしょうね😒

この記事でわかること

  • 標準報酬月額は社会保険料や厚生年金の基準となるもの
  • 4月~6月の収入の平均を元に算出
  • ねんきん定期便で確認できる
  • 標準賞与額はボーナスにかかる保険料を算出するもの

この記事を読めば、社会保障への理解度がぐんと上がるはず✨

正しくリスクに備えることもできますよ(^^♪

このブログはFP2級 ✕ AFP ✕ ワーママが保険やお金にまつわるエトセトラを分かりやすく解説しています。

標準報酬月額とは

標準報酬月額とは、健康保険料や厚生年金の給付額を算定する重要な数値のことです。

傷病手当金や出産手当金の算定基礎にもなっています。

なまけもの
なまけもの

社会保険料や保険給付額の基準になる金額だね(^^♪

この標準報酬月額は毎年4月~6月の報酬の平均を区切りのいい幅で区分した表にあてはめて算出されます。

▼厚生年金の区分表

▼健康保険料の区分表(東京都)

標準報酬月額
出典:協会けんぽ

健康保険料は都道府県によって変わるのでご確認ください。

具体的な例は以下の通りです。

【東京都在住、報酬月額が25万円の場合】

・厚生年金 17等級

・健康保険 20等級

・標準報酬月額 26万円

▼ちなみに健康保険料が一番高い自治体は広島県広島市だそうですよ。

報酬の対象

労働者に支給される現金が対象です。

基本給はもちろん残業代・家族手当・資格手当・役職手当や交通費なども対象です。

(ほぼ総支給額と同額ですね!)

食事や寮、被服費、通勤定期券など現物支給も時価換算した金額が含まれます。

注意

所得税では交通費は月15万円まで非課税ですが、標準報酬月額の計算には含まれます。

報酬に含まれないものは年3回以下の賞与(標準賞与額の対象)、お祝い金、お見舞金、出張旅費など、臨時で給付されるものです。

▼詳しくはこちら

変更のタイミング

標準報酬月額が変更になるタイミングは入社時、定時改定、随時改定、育児休業等の終了時の4つです。

タイミング内容
入社時入社時時
(被保険者の資格取得時)
入社時に受け取るであろう報酬額により決定
定時改定毎年7月1日4月~6月の平均報酬額で、9月1日からの標準報酬月額を決定
随時改定昇給、降格などで大幅に賃金に変動があったとき賃金の変動から3ヶ月間の報酬が、以前の報酬と比較して2等級以上の差となるときに変更
育休終了時育休等終了し、復職したとき終了した日の翌日が属する月から3ヵ月間の平均の報酬により、標準報酬月額を決定
なまけもの
なまけもの

4月~6月に残業すると税金が高くなるって話、この定時改定のことだったんだ!

随時改定、育休終了時ともに変動・復帰から4か月後から改定となります。

ちなみに育休終了時に関しては、従業員から事業主への申し出が必要になります。

参考リンク;育児休業等終了時報酬月額変更届の提出(日本年金機構)、標準報酬月額はいつどのように決まるのですか。(日本年金機構)

標準賞与額とは

標準報酬月額と同じく耳にするのが標準賞与額です。

これはボーナスにかかる保険料を計算するための数値のことです。

標準報酬月額と違い等級はなく、1,000円未満を切り捨てた額が標準賞与額となります。

(298,500円→298,000円で計算)

賞与の対象

名称は問わず、年3回以下の臨時に支給されるものが対象となります。

しかし、労働の対価とみなされない結婚祝金などは対象外です。

また、年4回以上支給のものは標準報酬月額の対象となります。

標準報酬月額との違い

標準報酬月額と標準賞与額の違いは以下の通りです。

標準報酬月額

  • 報酬額を区切りのいい幅で区切った表に当てはめて算出
  • 等級がある
  • 社会保険料や公的保険の基準となる数値

標準賞与額

  • 1,000円未満を切り捨てた額で算出
  • 等級はない
  • ボーナスにかかる保険料の計算をするための数値

大きな違いは標準報酬月額は公的保険の給付額を決定するものに対し、標準賞与額はボーナスにかかる保険料の計算するものという点です。

なまけもの
なまけもの

厚生年金の額にも関わるし、標準報酬月額って影響力大きい!

標準報酬月額・標準賞与額の確認方法

どちらとも年1回届くねんきん定期便で確認ができます。

▼赤枠の部分です。

誕生日前後に届くように毎年作成されていて、紛失の場合は再発行も可能です。

ただ再発行には2か月ほどかかるようなので、急ぎのときは給料明細に記載されている健康保険料等で逆算もできますよ。

▼こちらをご確認ください。

まとめ

いかがでしたか?

標準報酬月額や標準賞与額について解説しました。

公的保険(傷病手当金や遺族年金等)の給付額がある程度分かると、民間の医療保険や生命保険へ過剰な保険料を支払わなくて済みます。

厚生年金の給付額が分かれば、老後に向けての資産形成の見通しが立てやすくなります。

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あらいぐま
あらいぐま

社会保障って分かりにくいね。

なまけもの
なまけもの

分かるとめちゃくちゃ今後の人生の役に立つけどね!!

私は生命保険の営業ですが、この社会保障の話をするだけでもご来店いただいた価値があると思っています。

私の信念は「無駄な保険料を削減し、貯蓄や投資をして、楽しい人生を送っていただくお手伝いをする」です。

この記事を読んだあなたのお役に少しでも立てたなら幸いです😊😊

もし保険やライフプランでお悩みの場合は以下のショップにもご相談くださいね。

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